"Transformationen gelingen,
wenn sie von Führungskräften unterstützt
und von den Mitarbeitenden gestaltet werden."

Wer nicht lernt, hat schon verloren!

Um etwas nachhaltig lernen zu können, braucht es unserer Meinung nach intrinsische Motivation und ein sicheres Umfeld. Genau das findet man aber oft weder in der Schule noch in Organisationen.

Mitbestimmen geht nicht alleine!

Warum sind Betriebsräte eigentlich nicht total „in“. Im Zuge von Neuer Arbeit steht doch der Mitarbeitende im Fokus. Wie muss betriebliche Mitbestimmung aussehen, damit ihr eine rosige Zukunft bevorsteht.

Verantwortung ist für alle da!

Erfolg entsteht gemeinsam, wenn Menschen sich dafür einsetzen und Verantwortung übernehmen. Verantwortung braucht einen organisationalen Rahmen, damit sie gelebt und erlebt werden kann.