"Führung ist ein zweiseitiger Prozess. Führende sind immer auch Folgende, damit ihre Führung wirksam wird."

New Leadership Coaching
- auch Online -

Führung verändert sich, gerade in dynamischen Zeiten, denn Krisen und eine steigende Komplexität stellt uns immer wieder vor neue Herausforderungen. Herausforderungen, die nur gemeinsam gelöst werden können.

Was Sie jetzt benötigen, ist eine starke, weil geteilte Führungsverantwortung. Eine Führung, die die Mitarbeitenden als Gestalter ernst nimmt und deren kreatives Potenzial zur gemeinsamen Problemlösung stärkt. Eine Führung, die die Verantwortungsübernahme aller ermöglicht und fördert.

Umgang mit Komplexität

New Leadership ist die Lösung für die Herausforderungen einer komplexen Welt. Sie verteilt die Führungsverantwortung auf verschiedene Rollen und Schultern. Denn als Führungskraft müssen Sie nicht alles selbst machen. So kann die operative Führung im Sinne des Aufgabenmanagements selbstorganisiert von den Mitarbeitenden übernommen werden. Auch die fachliche Führung kann durch eine Rolle übernommen werden, die nicht notwendigerweise von einer Führungskraft besetzt sein muss.

Eine geteilte Führungsverantwortung stärkt die Mitarbeitenden und gibt Ihnen als Führungskraft Freiräume, die sie benötigen. Denn gerade jetzt werden Sie für strategische Aufgaben gebraucht.

Gerne besprechen wir im Coaching diese und weitere Fragen:

Gemeinsam entwickeln wir das dafür notwendige Führungsverständnis. Damit Sie nicht nur mit Ihren Mitarbeitenden, sondern auch im Führungsteam und mit Kunden erfolgreich zusammenarbeiten.

Ihr Ansprechpartner

Interessiert?
Kontaktieren Sie mich gerne für weitere Fragen.

Christoph Bauer
christoph.bauer@collaborationlab.de
+49 172 1487499