
Vom Kunstraub zur Kooperation
Was unterscheidet Kunsträuber von Mitarbeitenden? Wann gelingt Zusammenarbeit? Und was braucht es, damit Einzelne nicht nur ihren eigenen Nutzen verfolgen?
Nur wenn Menschen wirklich gut zusammenarbeiten, können sie die Komplexität und die Herausforderungen der heutigen Zeit bewältigen. Die Dynamik und Hektik des Alltags macht das Gelingen nicht gerade einfacher – aber umso dringlicher.
Wir unterstützen Organisationen auf dem Weg zu einer gelebten Verantwortungskultur, sodass Menschen zu Gestaltern ihres gemeinsamen Erfolges werden. Denn Erfolg entsteht gemeinsam, für die Unternehmen und Mitarbeitenden.
In vier verschiedenen Labs kreieren wir neue Formen der Zusammenarbeit, die lernbar, erlebbar und umsetzbar werden. Wir setzen bereits bei den Junioren an, arbeiten mit Führungskräften und gestalten Partizipationsprozesse. Damit wirken wir ganzheitlich auf Ihre Transformation.
Was unterscheidet Kunsträuber von Mitarbeitenden? Wann gelingt Zusammenarbeit? Und was braucht es, damit Einzelne nicht nur ihren eigenen Nutzen verfolgen?
Unser Gehirn liebt zwei Dinge: Geschichten und Abkürzungen. Beides kann für uns sehr nützlich sein, aber auch dazu führen, dass wir in unserem Alltag etlichen Urteils- und Wahrnehmungsfehlern unterliegen, sogenannten kognitiven Verzerrungen.
Arbeiten in Teams ist eine große Herausforderung! Warum sich das immer ein bisschen wie im Dschungel anfühlt und welche positiven Gelingensbedingungen wir nutzen, damit das nicht passiert, beschreibt dieser Blog.
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