Nur wenn Menschen wirklich gut zusammenarbeiten, können sie die Komplexität und die Herausforderungen der heutigen Zeit bewältigen. Die Dynamik und Hektik des Alltags macht das Gelingen nicht gerade einfacher – aber umso dringlicher.
Wir unterstützen Organisationen auf dem Weg zu einer gelebten Verantwortungskultur, sodass Menschen zu Gestaltern ihres gemeinsamen Erfolges werden. Denn Erfolg entsteht gemeinsam, für die Unternehmen und Mitarbeitenden.
In vier verschiedenen Labs kreieren wir neue Formen der Zusammenarbeit, die lernbar, erlebbar und umsetzbar werden. Wir setzen bereits bei den Junioren an, arbeiten mit Führungskräften und gestalten Partizipationsprozesse. Damit wirken wir ganzheitlich auf Ihre Transformation.
Erfolg entsteht gemeinsam, wenn Menschen sich dafür einsetzen und Verantwortung übernehmen. Verantwortung braucht einen organisationalen Rahmen, damit sie gelebt und erlebt werden kann.
„Unternehmen sind Kooperationsarenen.“ Und doch ist es nicht so leicht mit einer gelingenden, für den Kunden nutzenstiftenden und für die Mitarbeitenden bereichernden Zusammenarbeit. Es braucht fünf Freunde, die zusammenstehen und in verschiedenen Feldern Collaboration ermöglichen.
Für uns ist Verhandlungskompetenz das Herzstück von guter Zusammenarbeit. Die vier Prinzipien aus dem Harvard-Konzept können dabei helfen diese Kompetenz zu stärken, um gemeinsam tragfähige Lösungen für die Zukunft zu gestalten.
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