„Wir können die Zukunft nicht voraussagen, aber wir können sie gestalten.“ - Peter Drucker -

ParticipationLab

"Warum gelingt es uns nicht, unsere Mitarbeiter in unseren Veränderungsprozessen mitzunehmen, die wir doch genau für sie gestalten, um damit ihre Arbeitsabläufe interessanter, einfacher und zukunftssicher zu machen."

Diese Aussage hören wir immer wieder von Führungskräften und Geschäftsführung, gerade in der Verhandlung von mitbestimmungspflichtigen Projekten.

Wir sind davon überzeugt: Nicht Verhandlungen, sondern gemeinsame Gestaltungsprozesse führen zu zukunftsfähigen Vereinbarungen.

Im ParticipationLab gestalten wir Entwicklungsräume für eine moderne Beteiligungs- und Mitbestimmungskultur. In einem sicheren Umfeld arbeiten Arbeitgeber und Betriebsräte iterativ auf Augenhöhe. So können Ängste abgebaut und Veränderung als Chance wahrgenommen werden. Das Ergebnis sind kreative und tragfähige Lösungen im Sinne des Unternehmens und der Mitarbeitenden.

Unser Angebot

Ihr individuelles ParticipationLab gestalten wir auch gerne gemeinsam mit Ihnen.

Werfen Sie gerne einen Blick auf unsere Methode Mitbestimmungs-Scrum.

Mitbestimmungs-Scrum

Agile Mitbestimmung
im Unternehmen

Vorteile von Veränderungsprozessen innerhalb einer Beteiligungs- und/oder Mitbestimmungskultur:

Ihre Ansprechpartnerin

Interessiert? Lassen Sie uns darüber sprechen.

Rebecca Hanker
rebecca.hanker@collaborationlab.de
+49 172 1487499