Workshop "Konflikt-Lösungs-Kompetenz"

Warum?

Die Arbeit im Team ist von Natur aus eine komplexe Angelegenheit. Unterschiedliche Interessen sind ein ständiger Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Hinzu kommt die Problematik, dass viele Interessensunterschiede nicht einmal offen im Team angesprochen werden. Klar, unterschiedliche Interessen garantieren Vielfalt, Kreativität und auch Weiterentwicklung innerhalb eines Teams. Allerdings sorgt es eben oft auch aufgrund von Differenzen und Unstimmigkeiten für Missverständnisse, schlechte Stimmung und eine gestörte Kommunikation. Das Resultat des Ganzen ist eine konfliktäre Situation, die der Teamdynamik alles andere als gut tut.

Seien Sie sich bewusst, je länger eine solche Situation schwelt und unbearbeitet bleibt, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit eines eskalierenden Konfliktes. Dies sollte so schnell wie möglich angegangen werden denn unbearbeitete Konflikte haben einen direkten Einfluss auf:

Und damit hat jeder gelöste Konflikt im Umkehrschluss einen direkten Einfluss auf die Reifegradentwicklung und die psychologische Sicherheit des Teams!

Leider lassen sich tragfähige Lösungen für konfliktäre Situationen nicht anordnen. Sie müssen diskutiert, besprochen oder durch Mediation kreiert werden. Genau hier setzen wir an, in dem wir ein Bewusstsein dafür schaffen, den Prozess der Konfliktklärung inhaltlich neutral, aber trotzdem bedürfnisorientiert zu begleiten.

Dieses Bewusstsein und unsere Methode erhöhen die Konfliktklärungskompetenz von Teams und Führungskräften maßgeblich.

Die Inhalte im Detail

Neben der Erweiterung der Konfliktkompetenz und der damit sicherere Umgang mit konfliktären Situationen, wird ein Tool anwendbar, das tragfähige Lösungen für die Zukunft gestaltbar macht.

Ihr Ansprechpartner

Interessiert?
Kontaktieren Sie mich gerne für weitere Fragen.

Frank Hörhold
frank.hoerhold@collaborationlab.de
49 176 49229180