Nur wenn Menschen wirklich gut zusammenarbeiten, können sie die Komplexität und die Herausforderungen der heutigen Zeit bewältigen. Die Dynamik und Hektik des Alltags macht das Gelingen nicht gerade einfacher – aber umso dringlicher.
Wir unterstützen Organisationen auf dem Weg zu einer gelebten Verantwortungskultur, sodass Menschen zu Gestaltern ihres gemeinsamen Erfolges werden. Denn Erfolg entsteht gemeinsam, für die Unternehmen und Mitarbeitenden.
In vier verschiedenen Labs kreieren wir neue Formen der Zusammenarbeit, die lernbar, erlebbar und umsetzbar werden. Wir setzen bereits bei den Junioren an, arbeiten mit Führungskräften und gestalten Partizipationsprozesse. Damit wirken wir ganzheitlich auf Ihre Transformation.
Unser Gehirn liebt zwei Dinge: Geschichten und Abkürzungen. Beides kann für uns sehr nützlich sein, aber auch dazu führen, dass wir in unserem Alltag etlichen Urteils- und Wahrnehmungsfehlern unterliegen, sogenannten kognitiven Verzerrungen.
Wir sind Christoph, Frank und Rebecca und gründen mit CollaborationLab unsere Antwort auf viele Fragen rund um das Thema Zusammenarbeit.
Was ist der Unterschied zwischen Regeln und Prinzipien? Darum geht’s in diesem Blog. Es wundert euch sicher nicht, dass wir für eine Verschlankung der Regelwerke plädieren und stattdessen auf Prinzipien zur Unternehmenssteuerung setzen. Ihr erhaltet auch einen kleinen Einblick in unsere Prinzipien im CollaborationLab.
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