Nur wenn Menschen wirklich gut zusammenarbeiten, können sie die Komplexität und die Herausforderungen der heutigen Zeit bewältigen. Die Dynamik und Hektik des Alltags macht das Gelingen nicht gerade einfacher – aber umso dringlicher.
Wir unterstützen Organisationen auf dem Weg zu einer gelebten Verantwortungskultur, sodass Menschen zu Gestaltern ihres gemeinsamen Erfolges werden. Denn Erfolg entsteht gemeinsam, für die Unternehmen und Mitarbeitenden.
In vier verschiedenen Labs kreieren wir neue Formen der Zusammenarbeit, die lernbar, erlebbar und umsetzbar werden. Wir setzen bereits bei den Junioren an, arbeiten mit Führungskräften und gestalten Partizipationsprozesse. Damit wirken wir ganzheitlich auf Ihre Transformation.
Arbeiten in Teams ist eine große Herausforderung! Warum sich das immer ein bisschen wie im Dschungel anfühlt und welche positiven Gelingensbedingungen wir nutzen, damit das nicht passiert, beschreibt dieser Blog.
Was ist der Unterschied zwischen Regeln und Prinzipien? Darum geht’s in diesem Blog. Es wundert euch sicher nicht, dass wir für eine Verschlankung der Regelwerke plädieren und stattdessen auf Prinzipien zur Unternehmenssteuerung setzen. Ihr erhaltet auch einen kleinen Einblick in unsere Prinzipien im CollaborationLab.
Erfolg entsteht gemeinsam, wenn Menschen sich dafür einsetzen und Verantwortung übernehmen. Verantwortung braucht einen organisationalen Rahmen, damit sie gelebt und erlebt werden kann.
Unser LabDigest-Newsletter – immer frisch aus der digitalen Presse zu Ihnen ins Mailpostfach.
Lassen Sie sich inspirieren! Hier gehts zum Abo.
