Blog – CollaborationLab

Für Führungstalente attraktiv werden: Die Rolle der Führungskultur

November 1, 2025

Unternehmen haben zunehmend Probleme, Führungspositionen nachzubesetzen. Häufig liegt es daran, dass die gelebte Führungskultur des Unternehmens für junge Führungskräfte nicht attraktiv genug ist. New Leadership wird genau hier zum Zukunftsmodell.

Gute Zusammenarbeit ist Verhandlungssache!

April 1, 2023

Für uns ist Verhandlungskompetenz das Herzstück von guter Zusammenarbeit. Die vier Prinzipien aus dem Harvard-Konzept können dabei helfen diese Kompetenz zu stärken, um gemeinsam tragfähige Lösungen für die Zukunft zu gestalten.

Aus Prinzip!?

März 1, 2023

Was ist der Unterschied zwischen Regeln und Prinzipien? Darum geht’s in diesem Blog. Es wundert euch sicher nicht, dass wir für eine Verschlankung der Regelwerke plädieren und stattdessen auf Prinzipien zur Unternehmenssteuerung setzen. Ihr erhaltet auch einen kleinen Einblick in unsere Prinzipien im CollaborationLab.

Führung? Klar! Aber bitte ohne Brandstifter und Feuerlöscher

Oktober 31, 2022

„Nur durch Erfahren, Erfühlen und in Resonanz gehen mit der neuen Art der Führung können die Beteiligten schrittweise ein neues Selbstverständnis entwickeln.“ Ein spannender Erfahrungsbericht aus einem Transformationsprojekt.

Verrauscht, verzerrt, voreingenommen – Wie unsere Wahrnehmung Zusammenarbeit beeinflusst

Juli 1, 2022

Unser Gehirn liebt zwei Dinge: Geschichten und Abkürzungen. Beides kann für uns sehr nützlich sein, aber auch dazu führen, dass wir in unserem Alltag etlichen Urteils- und Wahrnehmungsfehlern unterliegen, sogenannten kognitiven Verzerrungen.

Vom Kunstraub zur Kooperation

Juni 1, 2022

Was unterscheidet Kunsträuber von Mitarbeitenden? Wann gelingt Zusammenarbeit? Und was braucht es, damit Einzelne nicht nur ihren eigenen Nutzen verfolgen?