„Führung ist ein soziales Phänomen. Sie findet immer statt – auch ohne formale Macht.“ Dieses Führungsverständnis macht es möglich, Führung auf mehrere Schultern im Sinne des Shared Leadership zu verteilen.

Im LeadershipLab gestalten wir Entwicklungsräume für eine moderne Führungskultur, die die Verantwortungsübernahme aller ermöglicht und fördert. Eine Kultur, in der Führungskräfte Unterstützung finden und gleichzeitig die Mitarbeitenden als Gestalter ernst genommen werden. Denn Erfolg entsteht gemeinsam, durch ein gelingendes Zusammenwirken von Management und Mitarbeitenden.